公司的(de)使命

讓生命之樹常青

企業的(de)利潤追求與組織的(de)目的(de)追求并肩而戰(zhan)。

是組織(zhi)價值(zhi)成長與個人價值(zhi)成長的目標統一。

讓(rang)相(xiang)關方的生命之樹(shu)常青是我們(men)組織的使命。

為客戶(hu)與社(she)會(hui)創造價值，進而(er)影響社(she)會(hui)。

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公(gong)司的愿景目標

成為軟膠囊藥物制劑全球卓越品牌的引導者

對內：鍛造(zao)一批有信仰有自驅力(li)，能夠(gou)自我管理(li)復興、能力(li)迭代實現持(chi)續價(jia)值成長的組織(zhi)，為這樣(yang)的組織(zhi)謀取(qu)一個國際優秀的，共贏的制(zhi)藥生(sheng)態(tai)。

對外：搭(da)建共贏產業(ye)鏈，超越(yue)監管方訴求(qiu)底線，擁抱市場經濟自(zi)然法則，抵抗能 力(li)陷(xian)阱(jing)，推動反脆(cui)弱能力(li)，為滿足客(ke)戶需(xu)求(qiu)提供值(zhi)得信(xin)賴的高效客(ke)戶需(xu)求(qiu)服務;積極創(chuang)造新型(xing)客(ke)戶價值(zhi)，促(cu)進(jin)客(ke)戶邁向(xiang)成功。

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公司的核心價值觀

（1）有激情——樂觀向上(shang)，永不放棄

喜歡(huan)自己的工作，認同普克(ke)企業文化。

追求自我(wo)管理的復興，敬畏(wei)客戶(hu)服務，為客戶(hu)創造客戶(hu)需(xu)求，進(jin)而促進(jin)自我(wo)能力上的價值成長。

熱愛普(pu)克，顧全(quan)大局，不計(ji)較個人得失。

以(yi)積極樂觀的心態面對(dui)日常工作，碰到困(kun)難和挫折的時候(hou)永不放棄(qi)，不斷自我激(ji)勵，努力提升(sheng)業績。

始終(zhong)以(yi)樂觀(guan)主(zhu)義的精(jing)神和必勝的信(xin)念，影響并帶(dai)動(dong)同事和團隊。

不斷(duan)設定更高的目標，今(jin)天的最好表現是明天的最低要求。

（2）擁抱變化——迎接變化，勇于創新

適應公(gong)司的日常(chang)變化(hua)，不抱怨。

勇于挑(tiao)戰能力陷阱，為創(chuang)造新(xin)的客戶(hu)體驗能以變(bian)(bian)制變(bian)(bian)。

面對變化，理性(xing)對待，充分溝通，誠意配合。

對(dui)變化(hua)產生(sheng)的困難和(he)挫折，能自我調整，并正面影響(xiang)和(he)帶動同事。

在工作中有前瞻(zhan)意(yi)識，建立新(xin)方法、新(xin)思路。

創造變化，并帶來績(ji)效(xiao)突破(po)性地提高。

（3）唯才是舉

以動態的客戶需求為中心勇于不斷擴展自(zi)(zi)我知(zhi)識邊界，迭(die)代自(zi)(zi)我核心競爭力。

善于識別潛在的(de)風險、已經貶值的(de)經驗，并勇當創(chuang)客，積(ji)極(ji)設計創(chuang)新方案。

善于用各種可傳(chuan)(chuan)承的方式(shi)在組(zu)織內傳(chuan)(chuan)承新(xin)知識(shi)、新(xin)創意、新(xin)流(liu)程(cheng)、新(xin)設計。

培養、賦能(neng)、任用這樣不斷價值成長的人才，共生共享。

（4）廣義質量

認同并(bing)善于從(cong)全(quan)崗位的(de)管理質量上(shang)追求有競爭力質量管理。

勇于(yu)重(zhong)新(xin)配置默認設置，由(you)被動(dong)管理轉(zhuan)向自(zi)我管理能(neng)力的(de)復(fu)興，為個(ge)人和組織能(neng)力迭代未(wei)來驅動(dong)力，激(ji)發自(zi)我象狼(lang)一樣(yang)自(zi)主攻擊前進的(de)強(qiang)勢文化屬性(xing)。

在有(you)限資源(yuan)條件下，追求最(zui)高(gao)質量(liang)的所有(you)工作輸(shu)出。

所有(you)崗位的工作質量(liang)要以能為客戶價值(zhi)增值(zhi)為判斷(duan)依據(ju)。

（5）在確保公司綜合利益條件下客戶第一